I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med bedriftsrådgiver I Vitari, Per Flekstad. Vitari er et ledende IT-rådgivningsselskap som leverer og implementerer ERP, HRM og CRM-systemer, og har i tillegg har blitt kåret til Norges beste arbeidplass! I samtalen utforsker Per og Silvija ulike punkter innen digital transformasjon og endringsledelse, hvor Per deler sine kunnskaper og erfaringer som bedriftsrådgiver. Digital transformasjon er stort, omfattende og til tider vanskelig å definere. Hvem påvirkes av det? Og hvordan kan man sørge for at det positive ved den digitale overgangen står i fokus, og at den eller de som blir påvirket motiveres underveis i prosessen? - i samtalen forklarer også Per hvor viktig det er at alle ledd i organisasjonen involveres i en endringsreise, slik at alle involverte og ansatte blir med på en ryddig og strukturert endringsprosess.
Hvem er du, personlig og faglig?
Godt voksen, selvlært bedriftsrådgiver som brenner for å automatisere prosesser.
Hva selger din organisasjon, og hvorfor kjøper folk fra dere?
Vi selger kompetanse innen ERP/HRM/CRM. Med kompetansen selger vi og teknologi/systemer, men kompetansen er viktigst.
Markedet kjøper fra oss fordi vi leverer «hel ved»
Hva betyr digital transformasjon for deg?
Nye muligheter.
På hvilken måte jobber din bedrift med endringsledelse?
Aktiv involvering av alle ansatte – alle må endre seg
Dine 3 beste vekst-tips til andre lignende selskaper?
Se alltid etter nye forretningsmuligheter / innovasjon for å lykkes. Ledelsen må ta tak i roret og styre selskapet i retning av framtiden, De må involvere alle ledd i organisasjonen i transformasjonen.
Dine egne viktigste jobb-prosjekter siste året?
Bloggserien gjorde at jeg måtte løfte meg
Hvem inspirerer deg?
De som løfter blikket og ser «litt lenger»
Hva er relevant kunnskap for fremtiden?
Kontinuerlig endring
Hva gjør vi unikt godt i Norge? Litt usikker på om vi gjør så mye unikt? Vi har en velferdsstat som fungerer bra - takket være at vi fant olje i 1960 åra. Hvor hadde Norge vært uten oljen?
Viktigste nye perspektiver fra Covid?
Omstillingen
Dine 3 beste ledelses-tips?
Involvere, tydelig kommunikasjon, innovasjon
Noen viktige bærekrafts-perspektiver?
Ja – vi «bruker opp» planeten vår raskere enn den kan fornye seg. Vi må slutte med bruk og kast mentalitet – Vekstnæringer må ha gjenbruk i fokus. Vi må slutte å «kjøpe oss fri» og rydde for egen dør.
Hva motiveres arbeidet ditt av?
Å skape vekst / nytenkning
Vær glad, livet er fort kort til å gå å deppe.
Les: bloggserier til blant annet Regnskap Norge og Tenk Digitalt,
Privat: Jo Nesbø
Se: Vodcaster og podcaster om tema du ønsker å oppdatere deg på
Privat: historiske filmer og dokumentarer