<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=2085737&amp;fmt=gif">
Tema: NETWORKS

#0983: Teknologikompetanse for fremtiden

Expørt: Kristina Brend

Seniorkonsulten og rådgiver

fra Webstep

Med lørner Silvija Seres

I denne episoden av #LØRN møter vi teknologientusiast, Kristina Brend, som jobber som seniorkonsulent, med rådgivning innen digitalisering og endringsledelse, og RPA- utvikler i WebstepI en inspirerende samtale med Silvija Seres snakker de om kvinner i teknologi, endringsledelse og å bevege seg ut av komfortsonen. Kristina mener at teknologi er en hygienefaktor i samfunnet, og med teknologikompetanse er du et hestehode foran. Hvis jeg kan, kan du også, sier hun.  

Noen kjappe med ekspørt Kristina Brend

Hvem er du, personlig og faglig? 
31 år og barnslig nysgjerrig, fra fjellbygda Oppdal. Jeg jobber i teknologihovedstaden Trondheim og bor med hunden min Squat, en 2 år gammel Eurasier, driver med vektløfting, crossfit og turn, som navnet til hunden kan indikere. Elsker å lære nye ting, prøver å lære noe nytt hver dag (og innimellom dokumentere det), samt bevege meg ut av komfortsona på daglig basis. Hvis det skremmer meg, så sier jeg stort sett JA.

 

Hva leverer din organisasjon, enklest forklart?
Vi er et it-eksperthus. En verktøykasse bedrifter kan benytte enten de trenger gode råd, kompetanse og mannskap i sine teknologiteam, en ferdig løsning eller et helt team. Vi er et lite stort selskap med 9 regionskontorer i Norge og Sverige og 400 konsulenter. Også elsker jeg at vi er teknologi og leverandøruavhengige og virkelige kan utfordre og finne gode løsninger med kundene basert på hva som er best for dem.

 

Hva er du best på?
Stille vanskelige spørsmål, fasilitere, formidle eller oversette teknologiske konsepter på en pedagogisk måte. Elsker når jeg kan lære nye ting i et domene og se sammenhenger opp mot et annet. Kartlegge domenemodellen i en bedrift eller arbeidsprosesser og gjøre disse smartere og automatiserte.

 

Hva tror du er relevant kunnskap for fremtiden? 
Å lære seg å lære. Å tåle å være nybegynner, aldri utlært.

 

Hvem inspirerer deg?
Min sjef, Save Asmervik, som nylig rykket opp fra Trondheimssjef til å bli sjef for hele konsernet i Webstep. Han har et vinnende vesen, er løsningsfokusert, tåler å lede i usikkerhet og risiko og er god på å gi deg tillit og tro på at du fikser det du står ovenfor. Stort fokus på utvikling og særlig kompetansebygging. Jeg tok nok jobben i Webstep fordi jeg visste jeg ville få gode sjefer som støtter opp om min faglige og personlige utvikling.

 

Dette lørner du:

Teknologi 
Endringsledelse 
Kvinner i tech 
Webstep 

Anbefalt litteratur:

Good Morning Webstep hver torsdag - click here for events webpage 

Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World – click here to see book

Tollak til Ingeborg by Tore Renberg - click here to see book 

Alle bør ha en viss forståelse for teknologi, og dersom de tar steget enda litt lenger og faktisk setter seg inn i det så kan de lettere bidra, forstå det opp mot eget yrke og skjønne når og hvorfor tjenester de får ikke er bra nok. Vi er gode forbrukere av teknologi i Norge, men er vi informerte nok til å kunne skjønne når det vi får ikke er bra nok?

Kristina Brend